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任正非女儿孟晚舟:在华为不拼爹一切看贡献和能力

类别:名家观点 日期:2019-4-1 5:49:44 人气: 来源:

  自信、明媚、语速偏快,2012年曾经有记者这么形容眼前的任正非女儿、华为CFO孟晚舟。而9月26日晚,孟晚舟给人的印象是,讲话越来越像任正非了,并且,比以前瘦了。

  昨晚孟晚舟在大学的其实是华为的校招“演”,企业去优秀的学校招人已经成了每年的惯例,眼看着刚开学,很多大四的学生开始找工作,这个时间节点选得很有意思。今年春天,阿里云也曾经在搞了一场以技术论坛之名行校招之实的活动,目的也是笼络优秀的人才。

  “梅贻琦校长说过,大学之大,不在大楼,而在大师。华为也是一样的,‘大学之大在大师,企业之强在强人’。一个企业的强大,不在于收入强,也不在于是不是世界500强,而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才。的校训是‘自强不息,厚德载物’。华为也是‘艰苦奋斗’、‘大胜在德’的价值导向。”

  而谈到华为为何能走到今天并持续高速成长时,她给出的理由虽然我们已经在很多任正非的中听过,但从孟晚舟的嘴里说出来,多了些“巾帼不让须眉”的魄力和性,她给出了华为的两个信条,分别是以客户为中心和长期艰苦奋斗的。

  她说:“在日本地震、尼泊尔地震时、华为人都没有撒腿就跑。你不抛弃客户,不放弃客户,不盯着客户口袋里的钱,才能把钱赚进自已的口袋!”

  另外,她还谈到自己的一个亲身经历,发生在2011年的日本9.0级地震之时。“当别的电信设备供应商撤离日本时,华为选择了留下来,地震后一周,我从飞到日本,整个航班连我在内只有两个人。在代表处开会,余震刚来时,大家脸色刹变,到后面就习以为常了。与此同时,华为的工程师穿着防护服,福岛,抢修通信设备。勇敢并不是不害怕,而是心中有。”

  相信我,这段话对象牙塔里的热血青年很有力。她强调,华为是一家机会主义的企业,抵住了赚快钱的,“今天的快钱,才能持续赚到钱。”

  44岁的孟晚舟显然要比她老爸更懂年轻人,她说改变世界的永远是年轻人。西野花梨为此,她举了一堆我们耳熟能详的牛人他们在年纪轻轻的时候就成就斐然,比如比尔盖茨、乔布斯、扎克伯格、马斯克等等。

  对华为有点了解的人可能都知道,在华为经常会有员工外派到海外历练,那也是在华为可以得到快速提拔的机会。孟晚舟说,在华为,“英雄不问出处,贡献必有回报。”“不拼爹,不拼妈,一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准,只以责任结果贡献为考核标准。”

  在华为,我们不论资排辈,年轻也能当将军。现在的华为,60%的部门经理是85后,41%的国家总经理是80后,我们还有80后的地区部总裁。在华为,3年,从士兵到将军,不是。

  宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。华为在实战中选拔人才,通过训战结合培养人才。华为的英雄都是在泥沆中摸爬滚打打出来的。华为不论资排辈,所以华为的英雄“倍”出不是一辈子的辈,而是加倍的倍!

  以前,我们是按学历定薪。从今年起,华为将按价值定薪。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值,特别是牛人年薪也不封顶。简言之,你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力,我们就给多大薪酬。

  

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